✅Ubezpieczenia emerytalne w Niemczech
EMERYTURA PRACOWNICZA (BVV) UBEZPIECZENIE NA SPOKOJNĄ JESIEŃ ŻYCIA W NIEMCZECH
Każdy osoba czynna zawodowo w Niemczech ma prawo do emerytury pracowniczej po osiągnięciu wieku emerytalnego określonego ustawą o ubezpieczeniach społecznych. Zakładowe systemy emerytalne w Niemczech stanowią rozbudowaną instytucję usytuowaną na pograniczu prawa pracy i prawa zabezpieczenia emerytalnego. Szacuje się, że 65% Niemców czynnych zawodowo uczestniczy w zakładowych systemach emerytalnych. Co należy sprawdzić gdy chcemy pobierać emeryturę z zakładowego funduszu emerytalnego:
- Jeżeli zależy Ci na emeryturze zakładowej sprawdź w momencie zawierania umowy o pracę czy firma posiada takowy prowadzony przez pracodawcą
- Sprawdź z jakich środków jest finansowana emerytura zakładowa i czy jest bezpieczna
- Weź pod uwagę, że Twoje dochody mogą ulec zmianie
Ustawa o ulgach ubezpieczeniowych obejmuje składki na plany emerytalne
W roku 2018 niemiecki Bundestag przyjął ustawę o finansowaniu emerytalnych planów zakładowych mówiącą, że tak pracodawcy, jak i fundusz emerytalny będą w równym stopniu wpłacać połowę dodatkowej składki . ustawa ta stwierdza też, że każdy, kto jako pracownik sam w dużej mierze będzie finansował emeryturę zakładową, nie będzie już zobligowany opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Emerytura zakładowa a podatki
Każdy pracownik w Niemczech jest zobowiązany do płacenia podatków, w tym dochodowego od emerytury zakładowej. Jeśli składki są wpłacane na firmowy rachunek emerytalny, możesz wybrać zwolnienie z podatku, które jest uregulowane w § 3 nr 63 ustawy o podatku dochodowym (§ 3 nr 63 EStG). Pracownik pozostawia część swojego wynagrodzenia brutto pracodawcy, która jest przekazywana na cele składkowe emerytury zakładowej.
Pytania i odpowiedzi na temat emerytury zakładowej
Co grozi moim finansom w przypadku niewypłacalności zakładu pracy?
Nie obawiaj się, Twoje finanse są bezpiecznie ponieważ wszystkie emerytury zakładowe w Niemczech są gwarantowane przez Stowarzyszenie Ubezpieczeń Emerytalnych. W przypadku niewypłacalności stowarzyszenie płaci składki i przejmuje nabyte uprawnienia emerytalne.
Jakie przepisy regulują emerytury zakładowe?
Zgodnie z § 1a ustawy BetrAVG każdy pracownik w Niemczech ma prawo od 2002 r. do wypłaty części wynagrodzenia do pracowniczego programu emerytalnego. Tym samym może przeznaczyć część swojego wynagrodzenia na zabezpieczenie dodatkowej, prywatnej emerytury.
Polecane linki: